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本文摘要:今年很多饮食业主感慨:企业无能为力,饮食企业无能为力,饮食企业的业主变得困难。

今年很多饮食业主感慨:企业无能为力,饮食企业无能为力,饮食企业的业主变得困难。表面风景、内心模糊才是饮食老板的真实写照。人们经常说行出冠军,俗话说行有本难念的经,饮食老板满腹的苦水能解读多少人?1、决定的痛苦,餐饮企业要不断扩大规模,加强,其发展方向和定位不能接受。在发展方向和定位上的决定是餐饮业主的痛苦之一,员工无法解释。

餐馆要进连锁店吗?你想加入我们吗?你想要一个新的定位吗?企业长大后,要求职业经理还是自己做?如何处理自己与职业经理的对立?对立再次发生时,职业经理可以拍屁股回头,但上司必须捡起摊子。餐饮业高素质的优秀职业经理很少,餐饮业主在使用者方面非常对立。充分释放权利,担心遇到人不舒服,大权利自己抓住,有助于企业大得强大!这些厌烦,老板也不能自己扛。2、风险伤害越大,餐厅生意越受欢迎,餐饮企业越大,受罚风险也越高。

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90年代、00年代的餐饮企业老板需要一起做,大部分机会好,遇到改革开放,经济发展缓慢,市场不足大,而且那个时代的人辛苦工作,实际上他们自己的素质不太高。有些人很聪明,但他们不可避免地不存在学识短板,包括科学知识学识和境界学识,往往不知道自己的做法不合适,或者不正确,接触法律,其法律结果必须由上司自己分担。只是在成都工作了20年的巴国布衣业主因债务纠纷逃离美国,使企业陷入危机,谁不知道这些痛苦?3、亲情的伤痛,不得已的是亲情。饮食员工休息时间少,更不用说饮食老板了。

能成为上司,成本的认可比普通人多。妻子的孩子很少陪伴,一天的时间,上午赚钱,中午和客人睡觉,下午邀请,晚上交往,上午半夜回家,家人已经醒来,没有交流,孩子没有亲戚,和妻子的回响越来越少的上司兄弟反目,很多饮食企业都是家庭企业,利益纠纷兄弟姐妹反目成仇,上司是孤独的家庭成员4、身体的伤痛,宁愿在胃里喝个小洞,也不能在感情上经常出现小缝隙。很多上司不仅要动脑筋工作,还要和各种各样的人交往,结果肚子大了,头发不见了,身体垮了。上司的顺利是壮烈牺牲了很多身体成本。

实质上,上司的时间是由秘书决定的,上司经常出秘书的奴隶,越大的上司没有时间决定自己的生活。很多饮食老板的身体状况不好,胃病、肝病患者很多,平时最重要的客人和朋友来店里睡觉,喝酒是不可避免的,有时也不会打倒自己的身体5、寂寞的痛苦当然不能指出饮食老板的朋友很多。

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那只是他们的人际关系。和政府,总有一天官员和商的关系不正确,和家人和家人交流不好的话,有可能经常出现裂缝,和原来的朋友,经过多年的创业,或者分手,或者只剩下的是管辖关系。

企业发展到一定程度,公司烦恼的上司已经不能和妻子说公司的事了,也不能和朋友说。因为这是商业秘密。

上司不能和几个最重要的骨干讨论,管辖下和上司之间总有一天是上司和下司的关系,隔着距离,上司也不能把所有的话都告诉管辖下。有烦恼,不能告诉家人,不能告诉朋友,更不能告诉管辖,上司的高处不胜寒冷。饮食是没有休息日的行业,饮食上司的神经难以释放,上司的一举一动要考虑企业的形象,享受接近他人的所谓常态的幸福。

6、财富的痛苦,很多饮食老板,有钱比借钱更痛苦。特别是中小餐饮企业的老板,考虑到财富的安全性,穿着和不吃比以前更开放。

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上司看起来很大,实质上比任何人都小,黑白都要交往,大小部门也要去烧香,谁赚钱?餐饮业亏损,谁也不在乎你,赚钱,同意世界告诉你!因为你的店门关着,生意中央的人眼睛红了!甚至混乱赌博输了,看看当地哪个上司大,我在哪里赢了多少钱,你得给我多少钱。餐饮相关部门的负责人,可以说每年节日都要安心!否则,你就吃不下去了!7、安全性伤害,哪个饮食老板在经营中一点也不惹人生气?因此,上司总是担心自己的生命安全,很多上司,特别是中小企业的上司对孩子的教育方式已经畸形了。他们拒绝让自己的孩子和其他孩子一起玩游戏,把孩子送到贵族学校,不是考虑学校的良好教育环境,而是考虑安全系数低,孩子送来,门关不上就安全了。

星期六星期天很多上司带着孩子回去工作,不是不想养育孩子,而是把孩子放在哪里都不放心。他们的名门预见他们的生命很高。

8、变态的伤痛在上司的圈子里流行着一句话。上司不是人干的。

中国的上司们,特别是餐饮企业的上司不能过更长的生活,包括不长的人际关系和不长的心情。例如,有些老板不会赌博。

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这种生活从佛教的说明来看,这是一种疾病。有钱不告诉我做什么,吃喝玩乐过度享受的是劳动病。例如,一些餐馆老板非常魔术,家里有相关的皇帝!由于天生的知识结构严重不足,上司经常不可思议地赚钱,不可思议地使自己的企业崩溃。

因此,由于缺乏思考问题的视野,上司像古代人一样,不知道自然现象的时候崇拜巫术。9、责任的痛苦,一家餐厅突然关门,不是什么意思吗?很多人失业,借钱,不能出供应商的钱!谁都能杀,没想到老板杀不了。

无论什么样的上司,大小,总有数百人数千人等着吃饭,如果他离开企业破产的话,很多人面对新的自由选择职场,可能会影响整个产业。看不见的上司对社会做出了很大的贡献,但这些愿景使饮食上司面临其他痛苦:社会的仇富心和自己的身心疲惫。

10、自学的伤痛,作为企业学习性的组织,还是上司自己要自学,很多上司工作自学。但是,顺利的人往往不会用过去的经验来看今天的经验以前顺利,现在也能做到吗?但是,想打破自己的人只是面对改革自己的痛苦。但是,餐饮业主优秀的班级和自学资料很少!刮得很厉害的大师,传授的是毛皮,饮食老板也不听,也不听!。


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